A LA UNE/ACTUALIT�_Les Retrait�s
02 F�vrier 2016
Ce que vous devez savoirEn vertu de la l�gislation en vigueur, b�n�ficient d�une pension de retraite : les personnes salari�es,
Comment et qui peut b�n�ficier d�une pension de retraite
travaillant sur le territoire national � quelque titre ou quelque lieu que ce soit,
pour un ou plusieurs employeurs ou organismes employeurs.
Conditions d�octroi : Elles varient en fonction de l��ge et de la condition de travail.
L��ge l�gal : Pour pouvoir b�n�ficier d�une pension de retraite il est fix� �
60 ans pour l�homme et 55 ans pour la femme, � sa demande.
B�n�ficient d�une r�duction d��ge : De cinq (5) ans, les moudjahidine (personnes ayant particip� � la guerre de Lib�ration nationale telles que d�finies par la l�gislation en vigueur dans ce domaine). Le moudjahid invalide a droit en outre � une r�duction d��ge d�un an pour chaque tranche d�invalidit� de 10 % en raison de sa participation � la guerre de Lib�ration nationale ; d�un an par enfant et dans la limite de trois (3) ann�es, les travailleurs de sexe f�minin qui ont �lev� un ou plusieurs enfants, pendant au moins neuf (9) ans ; de cinq (5) ans pour les mineurs.
Suppression de la condition d��ge : Aucune condition d��ge n�est requise pour l�octroi d�une pension de retraite
(avec jouissance imm�diate) dans les cas ci-apr�s :
- lorsque le travailleur est atteint d�une incapacit� totale et d�finitive et sans pour autant pouvoir b�n�ficier de la pension d�invalidit�, car ne remplissant pas les conditions de travail pr�vues par la l�gislation sur les assurances sociales. Dans ce cas, le nombre d�annuit�s servant
au calcul de la pension ne peut �tre inf�rieur � 15 ;
- lorsque le travailleur ayant la qualit� de moudjahid justifie d�un nombre d�annuit�s valid�es donnant
droit � un taux de pension �gal � 100 % ; et
- lorsque l�assur� social d�c�de en activit�, les pensions d�ayants droit sont calcul�es sur la base de la pension qu�il aurait pu obtenir � la condition d��ge et de dur�e de travail et sans que le nombre d�ann�es valid�es dans le calcul de la pension puisse �tre inf�rieur � quinze (15) ann�es.
La condition de travail : Pour pouvoir b�n�ficier d�une pension de retraite, le travailleur doit
avoir travaill� pendant au moins quinze (15) ann�es.
Cette dur�e minimale doit avoir donn� lieu � un travail effectif et � versement de cotisations
pendant une p�riode �gale � au moins sept ans et six mois.
La validation des ann�es de travail s�effectue sur les bases suivantes : Est consid�r�e et compte comme une ann�e d�assurance, l�ann�e ayant donn� lieu � au moins 180 jours ou 1440 heures de travail. Est valid�e pour un trimestre, le trimestre au cours duquel ont �t� accomplis
au moins 45 jours ou 360 heures de travail.
Les p�riodes assimil�es � des p�riodes d�activit� sont les p�riodes :
-indemnis�es au titre des assurances maladie, maternit�, accident du travail et maladies professionnelles ;
- d�interruption de travail due � la maladie, lorsque l�assur� a �puis� ses droits � l�indemnisation ;
- pendant lesquelles l�assur� a b�n�fici� d�une pension d�invalidit� ou d�une rente accident du
travail correspondant � un taux d�incapacit� �gal ou sup�rieur � 50% ;
- les p�riodes ayant donn� lieu au versement d�une indemnit� de l�assurance ch�mage et/ou d�une retraite anticip�e ;
de cong� pay�, de service national (� l��ge l�gal de 60 ans), de mobilisation g�n�rale ;
- de participation � la guerre de Lib�ration nationale, compt�es doubles.
La retraite proportionnelle et sans condition d��ge : L�ordonnance 97-13 du 31 mai 1997 pr�voit � la demande exclusive du travailleur : la retraite sans condition d��ge lorsque le travailleur salari� a accompli une dur�e de travail effectif ayant donn� lieu au versement de cotisations �gale � trente-deux (32) ans au moins.
A partir de l��ge de cinquante (50) ans, le travailleur salari� qui r�unit une dur�e de travail effectif ayant donn� lieu au versement de cotisation �gale � vingt (20) ans au moins, peut demander le b�n�fice d�une pension de retraite proportionnelle. L��ge et la dur�e de travail dans le cadre de la retraite proportionnelle sont r�duits de cinq (5) ans pour les travailleurs salari�s de sexe f�minin. Sont valid�es au m�me titre que les p�riodes travaill�es, celles d�j� cit�es dans le cadre de la loi 83-12 du 2 juillet 1983, � l�exception du service national, et de la p�riode d�invalidit�. Les pensions accord�es dans ce cadre sont liquid�es d�finitivement et ne sont pas r�visables en cas de reprise d�une activit� r�mun�r�e post�rieurement � l�admission en retraite. L�admission en retraite proportionnelle ou sans condition d��ge intervient � la demande exclusive de l�int�ress�. Est nulle et de nul effet toute mise en retraite prononc�e unilat�ralement par l�employeur. Les pensions de retraite proportionnelle et sans condition d��ge n�ouvrent pas doit au compl�ment diff�rentiel dans le cadre du seuil minimum de retraite.
Les bases de calcul de la pension de retraite
Montant de la pension : Le montant de la pension est calcul� sur la base des ann�es d�assurance valid�es et du salaire de r�f�rence.
Taux : Chaque ann�e valid�e donne droit � 2,5 % du salaire de r�f�rence. Salaire de r�f�rence : c�est le salaire mensuel moyen des 5 derni�res ann�es pr�c�dant la mise � la retraite, ou si c�est plus favorable, au salaire mensuel moyen d�termin� sur la base des 5 ann�es ayant donn� lieu � la r�mun�ration la plus �lev�e au cours de la carri�re professionnelle de l�int�ress�.
Les �l�ments du salaire de r�f�rence
C�est le salaire soumis � cotisation de s�curit� sociale. En sont exclus (voir d�cret 96-208 du 5 juin 1996) :
- les prestations � caract�re familial (allocations familiales, primes de scolarit�, salaire unique�) ;
- les indemnit�s compensatoires des frais engag�s (prime de transport, de panier) ;
- les cong�s pay�s cumul�s non consomm�s ;
-les primes � caract�re exceptionnel (prime de d�part � la retraite, indemnit�s de licenciement �).
Majorations
Majoration pour conjoint : Le montant de la pension principale de retraite, d�termin� sur les bases sus-indiqu�es, est assorti d�une majoration en faveur du pensionn� ayant un conjoint � charge. Le montant de cette majoration est fix� par arr�t� du ministre
charg� de la s�curit� sociale. Actuellement il est de 1 500 DA par mois.
Majoration pour tierce personne : Le retrait� titulaire d�une pension de retraite substitu�e � une pension d�invalidit� de la troisi�me cat�gorie ainsi que le travailleur atteint d�une incapacit� totale et d�finitive admis directement en retraite parce qu�il ne remplit pas les conditions pour b�n�ficier d�une pension d�invalidit� ont droit � une majoration pour tierce personne lorsque apr�s contr�le m�dical de la caisse leur �tat n�cessite le recours � l�assistance d�une tierce personne.
Cette majoration est �gale � 40% du salaire servant de base � la pension d�invalidit�.
Montants minimum et maximum
Montant minimum de la pension de retraite : Le montant minimum de la pension de retraite ne peut �tre
inf�rieur � 75℅ du SNMG quels que soient les droits contributifs.
L�ordonnance n�06-04 du 15 juillet 2006 portant loi de finances compl�mentaire dispose
dans son article 29 qu�il est attribu� une indemnit� compl�mentaire mensuelle de pension de retraite et d�invalidit� (ICPRI).
Cette indemnit� porte � 10 000 DA � compter du 1er juillet 2006, le montant des pensions inf�rieures � ce seuil.
Montant maximum de la pension de retraite : Le montant annuel de la pension ne peut �tre sup�rieur
� 80% du salaire soumis � cotisation de s�curit� sociale.
Ce montant peut atteindre 100℅ pour les moudjahidine. Le montant maximum brut ne peut �tre sup�rieur
� 15 fois la valeur du SNMG, soit 15x18 000 DA = 270 000 DA.
LSR
Exemple de calcul d�une pension de retraite
Un travailleur �g� de 60 ans et ayant � son actif 32 ans d�activit�, avec un salaire mensuel moyen de 19 900 DA.
Le montant de sa pension de retraite sera de : 32 x 2,5% = 80%. Le d�compte de la pension sera comme suit :
- avantage principal : 191 040 DA ;
- retenue S�curit� sociale : 3 820,80 DA ;
- retenue IRG : 0 DA (loi de finances pour 2008 et loi de finances compl�mentaire pour 2008
dispositions relatives � l�IRG applicables aux pensions de retraite) ;
- majoration pour conjoint � charge : 18 000 DA ;
- total annuel de la pension : 205 219,20 DA ;
- total mensuel de la pension : 17 101,6 DA.
Voie de recours : loi n�08-08 du 23 f�vrier 2008 relative au contentieux en mati�re de s�curit� sociale.
Lieu d�obtention : agences de la CNR (et de la Cnas ou Casnos)
R�f�rences juridiques
� Loi n� 83-12 du 2 juillet 1983 relative � la retraite, modifi�e et compl�t�e par les ordonnances
n� 96-18 du 06 juillet 1996 et n� 97-13 du 31 mai 1997 et par la loi n�99-03 du 22 mars 1999
� D�cret l�gislatif n�94-05 du 11 avril 1994 modifiant la loi n�83-12 du 2 juillet 1983, relative � la retraite.
� Ordonnance n�96-18 du 6 juillet 1996 modifiant et compl�tant la loi n� 83-12 du 2 juillet 1983, relative � la retraite.
� Ordonnance n�97-13 31 mai 1997, modifiant et compl�tant la loi n�83-12
du 21 Ramadhan 1403 correspondant au 2 juillet 1983, relative � la retraite.
� Loi n�99-03 du 22 mars 1999 modifiant et compl�tant la loi n�83-12 du 2 juillet 1983 relative � la retraite.