POLÉMIQUE SUR L'ÂGE DE DÉPART À LA RETRAITE La nouvelle proposition
http://www.lexpressiondz.com/img/art...P160623-10.jpg
Il y aura la création de «postes de haute pénibilité» de telle manière qu'on fera bénéficier les travailleurs qui y exercent d'un statut particulier.
Le gouvernement et l'Ugta coupent la poire en deux. De sources proches de la Centrale syndicale on a appris hier qu'un groupe de travail a été installé dernièrement et s'attelle à formuler plusieurs propositions sur cette épineuse question des retraites qui tend à empoisonner le climat social. Nos sources indiquent que parmi les propositions phares de ce groupe de travail figure la création de «postes de haute pénibilité» de telle manière qu'on fera bénéficier les travailleurs qui y exercent d'un statut particulier». Notre source cite à ce propos «les mines, les chemins de fer, les hauts fourneaux et les forages pétroliers. Il a précisé que cet aspect sera pris en compte dans la nouvelle loi qui instituera le départ à la retraite à l'âge de 60 ans». «Le groupe de travail a proposé à ce qu'il y ait un abattement sur l'âge légal du départ à la retraite pour cette catégorie de travailleurs et qui sera affinée pour ne léser personne», a ajouté notre source appelant les travailleurs actifs à faire preuve d'un peu plus de solidarité envers la frange retraitée. «La CNR est aujourd'hui dans une situation financière très difficile et ce sont près de 3 millions de retraités qui risquent de ne pas toucher leur pension. Nous ne voulons pas nous retrouver dans une pareille situation dramatique.» Le départ à la retraite sans condition d'âge est une mesure transitoire qui était destinée à atténuer les effets du Plan d'ajustement structurel (PAS). En 1994, le FMI avait exigé de l'Algérie de licencier un million de travailleurs et c'était l'Ugta qui avait trouvé cette solution miracle de la «retraite anticipée». Depuis, le provisoire a duré et ce sont surtout les cadres qui ont largement profité de cette largesse. Des milliers de cadres ont fait valoir leur droit à la retraite anticipée bénéficiant de centaines de millions pour ensuite reprendre le poste de conseiller dans la même entreprise avec des salaires mirobolants. Le fait existe actuellement dans plusieurs entreprises publiques. «Si on continue avec ce même mode de fonctionnement, même ceux qui prétendent à la retraite anticipée ne percevront pas leur pension. Il faut donc mettre un peu d'ordre», tranche notre source. Selon Mohamed Lakhdar Badredine, conseiller aux affaires économiques et sociales du secrétaire général de l'Ugta, le maintien du départ à la retraite sans limite d'âge est devenu un «risque» pour l'avenir de la Caisse nationale des retraites (CNR).. Nous sommes de ceux qui ont toujours considéré que l'ordonnance 97-13 du 31 mai 1997 instituant le départ à la retraite sans limite d'âge a été un acquis pour les travailleurs, mais aujourd'hui elle est devenue un risque pour l'avenir de la CNR, notamment en ce qui concerne son équilibre financier», a précisé M.Badredine. Affirmant que la retraite demeure un «droit syndical», M.Badredine a estimé qu' «il est maladroit d'agir de manière ouvriériste», appelant à prôner une «vision d'avenir à même de préserver les équilibres financiers de la CNR ainsi que les droits des retraités.» Dans ce sillage, M. Badredine a regretté la position des autres syndicats qui se disent «opposés» à la suppression de la retraite sans limitation d'âge, faisant observer que dans tous les pays, l'âge de la retraite est décalé, comme en Angleterre (67 ans) ou en France (62 ans), alors qu'en Algérie où la population est jeune, l'âge de départ est de 50 ans. M. Badredine a assuré que c'est après étude et réflexion qu'un consensus s'est dégagé pour rétablir le départ à la retraite à l'âge de 60 ans, ce qui permet, a-t-il réitéré, de préserver les pensions des retraités.
La dernière rencontre tripartite (gouvernement-Ugta-patronat) du 5 juin dernier, a considéré que dans le souci de préserver et consolider le système national de retraite, les conditions actuelles ne permettent plus le maintien du dispositif de départ à la retraite sans condition d'âge, institué par l'ordonnance 97-13 du 31 mai 1997. Enfin, s'agissant de la suppression de l'allocation de fin de carrière pour les retraités, M. Badredine a qualifié ce qui se dit à ce sujet de «rumeurs négatives». «Je rassure les travailleurs que l'allocation de fin de carrière est maintenue car c'est un acquis conventionnel et pas un acquis du gouvernement», a-t-il dit, précisant que cette indemnité est négociée entre les syndicats et les entreprises économiques. Il a également précisé que les travailleurs de la Fonction publique ne bénéficient pas de cet acquis, lequel est propre aux entreprises économiques qui rémunèrent la fidélité de leurs compétences.
SOURCE
Revalorisation des pensions de retraite en juillet
A LA UNE/ACTUALITÉ_Les Retraités
23 Juin 2016
http://www.maghreb-sat.com/forum/att...-shourkoum.jpg
Revalorisation des pensions de retraite en juillet
ELLE SERA APPLIQUÉE AVEC EFFET RÉTROACTIF
La revalorisation des pensions de retraites pour l’année 2016
interviendra le 1er juillet prochain avec effet rétroactif à compter
du 1er mai dernier, a-t-on appris de source sûre. L’augmentation
sera de 2,5 % et touchera plus de 2,3 millions de retraités.
Abder Bettache - Alger (Le Soir) - Contrairement aux dix dernières
années, la revalorisation des pensions annuelle connaîtra cette année
son taux le plus faible. Elle sera de 2,5% soit moins de 50% par rapport
à l’an dernier, où la revalorisation était de 5%.Toutefois, les cadres
syndicaux de la Fédération nationale des travailleurs retraités (FNTR)
affiliée à l’UGTA ne perdent pas espoir de voir le premier responsable du
département du travail, de l’emploi et de la sécurité revisiter la décision
prise il y a trois mois par le conseil d’administration de la Caisse nationale
de retraite (CNR) et revoir ainsi à la hausse le taux de la revalorisation.
C’est ce qui explique qu’au niveau de la FNTR, on évite d’avancer le moindre commentaire, encore moins annoncer le moindre taux. Selon d’autres sources
proches des milieux des retraités, «si le taux en question venait à être consolidé
par la tutelle, cela suppose qu’il s’agit d’un réel recul de la prise en charge du
dossier de retraite en terme de revalorisation». Au début des années 2000,
le taux de revalorisation avait atteint deux années de suite les seuils de 12%
pour descendre à 5% en 2015, arguant la thèse de «l’austérité» du budget de
l’Etat. Cette nouvelle donne intervient au moment où la question de retraite
occupe les devants de la scène médiatique.Pour rappel, lors de la dernière
tripartite, il a été décidé de revisiter certaines dispositions du système de retraite,
soit «l’abrogation du départ à la retraite sans condition d’âge et la proportionnelle».
Lors de la séance de clôture de la tripartite (gouvernement-UGTA-patronat),
le Premier ministre, Abdelmalek Sellal, avait annoncé un nouveau projet de loi
modifiant l'ordonnance 97-13 instituant le départ à la retraite sans condition d'âge.
Une commission sera mise sur pied pour élaborer ce projet de loi qui fixe l'âge de
départ à la retraite à 60 ans, par souci d'équité et de préservation des capacités
de la Caisse nationale des retraites, a-t-il ajouté.L'ordonnance 97-13 du 31 mai 1997 stipule dans son article 6 bis que «le bénéfice de la pension de retraite peut être
accordé avec jouissance immédiate, avant l'âge prévu (60 ans) à l'article 6 dans
les cas et selon les modalités», cités par la loi. Il est précisé que la retraite peut être accordée «sans aucune condition d'âge lorsque le travailleur salarié a accompli
une durée de travail effectif ayant donné lieu à un versement de cotisations égales
à 32 ans au moins». Or, cette annonce a fait réagir les différents collectifs de
syndicats, notamment ceux communément appelés «syndicats autonomes».
Ces derniers sont montés au créneau en constituant un large mouvement de
solidarité, ce qui a contraint le gouvernement à «faire quelque peu marche arrière
en déclarant qu’aucune mesure dans ce cadre n’a été prise».
A. B.
Les Retraités 28 Juin 2016
A LA UNE/ACTUALITÉ_Les Retraités
28 Juin 2016
http://www.maghreb-sat.com/forum/att...19044965_n.jpg
Conséquence de la suppression de la retraite avant 60 ans
Le débat s’ouvre enfin !
Depuis l’annonce, le 5 juin, par le gouvernement de la suppression du dispositif
des retraites proportionnelle et sans condition d’âge, un débat est en train d’être
amorcé, par médias interposés. Nous en publions ci-dessous les premiers
«Une exception qui a fini par devenir une règle»
De son côté, l'économiste et enseignant à l'université Saâd-Dahleb de Blida, Kamel Rezig,
a rappelé que le départ à la retraite sans condition
L'amendement de l’ordonnance de 1997, une revendication constante de la FNTR
L'amendement de l'ordonnance de mai 1997 a toujours constitué une revendication de
la Fédération nationale des travailleurs retraités (FNTR). Réunie
Retraité plus vieux, retraité heureux ?
Salam,
Retraité plus vieux, retraité heureux ?
Selon une étude parue dans le "Journal of Epidemiology & Community Health", les personnes en bonne santé travaillant à des âges avancés ont un taux de mortalité inférieur à celles quittant leur emploi pour une retraite anticipée. Plusieurs facteurs pourraient expliquer ce phénomène.
Atlantico : Pouvez-vous expliquer les tenants et les aboutissants de cette étude ?
Serge Volkoff : Cette étude a réussi à démonter que, sur une cohorte de 3000 personnes dont la longévité a été étudiée jusqu’à 6 ans après avoir pris leur retraite, celles qui ont pris leur retraite anticipée sont en majorité mortes plus jeunes que celles qui ont pris leur retraite plus tard.
C’est une approche assez novatrice, car il y a eu beaucoup d’étude faites sur l’impact de la santé sur la retraite, mais pas l’inverse.
Comment expliquer le fait que les personnes qui prennent leur retraite anticipée meurent plus jeunes ?
D’abord, cela a été démontré par de nombreuses études, ceux qui prennent leur retraite plus jeunes le font souvent parce qu’ils sont en mauvaise santé et n’ont plus les capacités de travailler. Donc logiquement, ces personnes-là vont mourir plus jeunes que celles pour qui la santé n’est pas un problème pour continuer à travailler.
Ensuite, il faut prendre en compte la date à laquelle le sujet entre sur le marché du travail. Si la personne a fait des études longues, et qu’elle vit dans un pays comme la France, elle prendra mathématiquement sa retraite plus tard qu’une personne ayant commencé à travailler à 18 ans. Sans compter que le critère « des études longues » est un indicateur prédictif de la mortalité qui est désormais prouvé et établi (Voir une étude ici). D’abord parce que souvent, les personnes choisissant de faire des études longues sont issues de milieux privilégiés, où l’on peut se permettre de consacrer beaucoup plus de temps et d’argent à sa santé.
Ensuite parce que, sans prendre en compte le critère des différentes classes sociales, le fait de faire des études longues implique que les sujets sont mieux informés que les autres sur ce qui est bon ou mauvais pour la santé (alimentation, alcool, drogue, sommeil, tabac, sport).
Enfin, les personnes prenant leur retraite anticipée peuvent aussi être des personnes qui n’aiment tout simplement pas leur travail, ce qui peut avoir de nombreuses conséquences sur la santé.
La première année de la retraite peut en effet de prime abord être salvatrice, car on arrête de pratiquer une activité qui ne nous épanouissait pas, ce qui soulage momentanément. Mais les années passant, le fait de ne pas aimer son travail implique en général que l’on ne s’y soit pas investi, donc que l’on ne se soit pas fait des amis dans ce cadre-là. Cela implique aussi en général que l’on cesse toute activité d’un coup, car on n’a logiquement pas envie de continuer à investir dans une activité professionnelle qui ne nous plait pas.
Enfin, des personnes qui ne se sentent pas bien dans leur travail ont plutôt tendance à s’isoler de la société en général, pour de multiples facteurs (honte, frustration, jalousie…).
Donc au final, si la personne qui prend sa retraite anticipée n’a pas investi un autre champ de sociabilité hors de son travail et si elle n’a pas non plus investi dans une autre activité qui lui plait, ce qui est souvent le cas, elle risque de se sentir d’un seul coup très isolée et socialement inutile, ce qui peut provoquer une dépression. Or il a été prouvé que la dépression, outre le risque de suicide, provoque l’apparition de démences mentales beaucoup plus précoces que chez une personne psychologiquement équilibrée.
Comment faire pour prendre une retraite anticipée sans prendre de risque pour sa santé ?
Je pense que la clef est de faire au maximum en sorte d’aimer son travail, c’est-à-dire de se reconvertir et essayer d’en changer si le poste qu’on occupe ne nous plait pas (même si les temps sont durs à cause du chômage) pour trouver une activité qui fait sens et nous épanouisse.
D’abord parce que, lorsque l’on prend sa retraite, on peut continuer à s’investir dans l’activité qui nous plait et qui fait sens, ce qui ne provoque pas le sentiment d’inutilité sociale évoqué plus haut. Ensuite parce que, si note ex-activité professionnelle nous plaisait, on y a en général tissé des liens d’amitié, ou en tout cas un tissu social qui reste actif lors de la prise de la retraite, même anticipée, car il tourne autour du même centre d’intérêt.
Ce que j’explique ici vaut à mon avis pour tout type de classes sociales, tout type de population et tout type d’activité. Prenez le secteur du bâtiment par exemple. On peut tout à fait y peiner toute sa vie, en travaillant dur sur des chantiers de construction de structures basiques, ou alors se spécialiser dans la rénovation de monuments historiques, ce qui peut devenir une véritable passion. Dans le premier cas, il est fort probable que la retraite anticipée soit mal vécue, et pas dans le deuxième.
Par ailleurs, il faut faire attention à ne pas délaisser sa vie hors du champs professionnel, c’est-à-dire cultiver ses liens d’amitié et familiaux, afin de ne pas se sentir esseulé au moment de la prise de la retraite anticipée.
Sujet déplacé et fusionné .
Les Retraités 05 Juillet 2016
A LA UNE/ACTUALITÉ_Les Retraités
05 Juillet 2016
Bonjour , http://www.maghreb-sat.com/forum/att...95165846_n.jpg à l'occasion de l'Aid El-Fitr
je présente mes meilleurs vœux,bonheur, de santé et de prospérité
à la communauté de maghreb-Sat et de la nation arabe et islamique
Une institution de la démocratie
«Refaire de la Sécurité sociale un objet politique»
Dans «La Sécurité sociale. Une institution de la démocratie»(*),
la sociologue française Colette Bec trace sept décennies d’une belle idée et
À lire absolument
«Comme le socle de la solidarité»
La question de la Sécurité sociale a des allures de marronnier et donne lieu
à des prises de position tranchées, chacun accusant les autres de vouloir
Re : Espace << Retraite>> de MAGHREBSAT
aid moubarek a toute l equipe maghrebsat et tous les musulmans
1 pièce(s) jointe(s)
Les dépenses mensuelles de la CNR augmentent à près de 86 milliards DA
Les dépenses mensuelles de la CNR augmentent à près de 86 milliards DA
A LA UNE/ACTUALITÉ_Les Retraités
11 Juillet 2016
ALGER - Les dépenses mensuelles de la Caisse nationale de retraites (CNR)
en matière de pensions et allocations de retraites ont atteint près de
86 milliards DA en 2016, en hausse de près de 18% par rapport à la moyenne
mensuelle de 2015, a appris l’APS auprès de la caisse qui prévoit des dépenses
de 1.000 milliards DA pour toute l’année en cours."La dépense mensuelle de la
CNR est passée de 73 milliards de dinars en janvier 2015 à près de 85,7 milliards
de dinars en mai 2016, en matière de pensions et allocations de retraites",
a indiqué la même source, qui révèle que la caisse gère plus de 2,8 millions de
dossiers de retraites.Au total 2.880.180 dossiers de pensions et allocations de
retraites, sont gérés par la CNR, dont 2.016.817 retraites normales (âge 60 ans),
594.247 retraites proportionnelles, 261.717 retraites sans conditions d'âge,
507 retraites anticipées et 6.892 retraites servies à l'étranger.
Pensions et allocations de retraites
- La dépense mensuelle de la CNR passe de 73 milliards de dinars en janvier 2015
à près de 85,7 milliards de dinars en mai 2016.
- La dépense annuelle de la CNR passe de 797 milliards DA en 2014 à
507 milliards DA uniquement pour le 1er semestre (janvier-juin) de 2016.
Augmentation du nombre de bénéficiaires
- La CNR enregistre 130.000 nouveaux dossiers en 2014, 180.000 en 2015,
et 100.000 nouveaux dossiers durant le 1er semestre (janvier-juin) 2016
La caisse a enregistré 130.000 nouveaux dossiers en 2014, 180.000 autres
en 2015, alors que pour le premier semestre (janvier-juin) 2016 seulement,
elle a enregistré 100.000 nouveaux dossiers, selon les responsables de cet
organisme qui s'attendent à 200.000 nouveaux dossiers d'ici à la fin de l'année
en cours.L’augmentation des dépenses d'une manière "constante" est due à
l'augmentation du nombre de bénéficiaires de cet organisme à caractère
"hautement social", a-t-on expliqué.S’agissant de la dépense annuelle, la même
source a fait savoir que le montant est passé de 797 milliards DA en 2014 à
507 milliards DA uniquement pour le premier semestre (janvier-juin) de 2016,
une somme qui va dépasser les 1.000 milliards DA pour toute l’année en cours,
soit une augmentation de 200 milliards DA durant cette période de référence
(2014-2016).Revalorisation de 2,5% des pensions de retraites à partir de juillet
Une revalorisation de pensions et allocations de retraites de 2,5% pour l'année 2016
a été mise en application et les retraités percevront cette augmentation à partir du
mois de juillet en cours, selon la même source qui précise que l’impact financier de
cette revalorisation est évalué 20 milliards DA annuellement, à la charge de la CNR.
Pour améliorer la qualité des prestations servies aux retraités, la caisse a entrepris plusieurs actions, notamment, en matière de suivi permanent du traitement et
l’allègement lié à la constitution des dossiers de retraite, notamment, en ce qui
concerne l'accès au registre national automatisé d'état civil et le suivi des travaux
des commissions nationales et locales de recours.La tenue régulière et périodique
(tous les mois au niveau local et tous les trimestres au niveau national) de réunions
de travail avec le partenaire sociale pour le maintien du climat social et la participation
aux travaux du comité sectoriel chargé de la simplification et l'amélioration des
procédures administrative, notamment, pour le déploiement du guichet polyvalent
à travers l'ensemble des agences locales de la CNR, figurent parmi ces actions.
La caisse a également procédé au renforcement et à la redynamisation des cellules d'accueil du citoyen, de la communication et de l'écoute sociale, au niveau de
l'ensemble des agences locales de la CNR, et ce dans le cadre du travail de
proximité,a-t-on affirmé.Pour l'intensification des démarches dans le cadre du
dispositif d'aide à domicile, au profit des catégories particulières de retraités et leurs familles, (handicapés, invalides et dépendants), la caisse a procédé à une formation
des assistantes sociales en vue d'optimiser et d'améliorer leurs actions sur le terrain.
Au plan de la modernisation des méthodes de gestion, la mise en œuvre du plan
directeur informatique constitue un outil performant de gestion moderne, intégrant les différentes fonctions liées à la liquidation et au paiement des prestations de retraite, précédemment exécutées soit manuellement, soit au niveau de plusieurs logiciels
séparés.La CNR a également procédé à la diversification des modes de paiement
des pensions et allocations de retraites à travers le canal bancaire (BDL) à compter
du 1 juillet 2015 et qui touche 43.239 retraités déjà au 30 juin 2016.
Le plan de modernisation prévoit aussi le lancement d'une opération de Gestion électronique des documents (GED) des dossiers de retraites dont la phase de
numérisation qui constitue l'étape la plus importante est en cours de finalisation.
Les Retraités 19 Juillet 2016
A LA UNE/ACTUALITÉ_Les Retraités
19 Juillet 2016
TÉMOIGNAGE
Calcul de la pension de retraite
Dans tous les courriers que nous recevons, les modalités de calcul de
la pension de retraite figurent en première place des réclamations des
Courrier des lecteurs
Complément de retraite et MIP
Par le biais de votre journal Le Soir d’Algérie, je viens respectivement,
par la présente, solliciter votre aide et
Re : Espace << Retraite>> de MAGHREBSAT
La retraite anticipée seulement aux femmes et professions pénibles
Le premier ministre Abdelmalek Sellal a annoncé, jeudi, que le droit à la retraite anticipée sera accordé à compter de 2017 qu’aux femmes et ceux qui exercent les métiers pénibles, en précisant que l’avant-projet portant révision du régime de la retraite sera prochainement examiné par le gouvernement.Il a soutenu que cette révision du système de retraite ne vise que le retour du système en vigueur durant les années 1990 pour mettre fin au déficit de la caisse des retraites, comblé chaque année par le trésor public.Sellal, qui s’exprimait devant la presse en marge de la cérémonie de clôture de la session du printemps du parlement pour ses deux chambres (APN et Sénat), a rappelé que la retraite sera fixée à 60 ans avec le droit de continuer à travailler jusqu’à 65 ans.Néanmoins il a précise que ceux qui désirent bénéficier de la retraite anticipée peuvent encore le faire avant la fin de l’année 2016 car le nouveau régime sera effectif dès 2017.
Re : Espace << Retraite>> de MAGHREBSAT
a vos marques feu pour la constitution des dossiers de depart en retraite
