soltan009
03/01/2013, 17h29
http://l2.yimg.com/bt/api/res/1.2/ozTS.KnRWsQf8FXaXo_GHQ--/YXBwaWQ9eW5ld3M7Y2g9MTU1O2NyPTE7Y3c9MzEwO2R4PTA7ZH k9MDtmaT11bGNyb3A7aD05NTtxPTg1O3c9MTkw/http://media.zenfs.com/fr_FR/News/LeMonde.fr/1385573_3_64fd_les-laboratoires-de-recherche-comptent-jusqu-a_a858e99ea040ffece74d12c82063844b.jpgElle est l'une des rares figures du monde de la recherche médicale à s'être rebellée et à avoir porté l'affaire devant la justice. Audacieuse mais 'pas suicidaire', elle préfère ne pas exposer son nom pour ne pas contrarier de prochains entretiens d'embauche.
A 32 ans, cette ingénieure, mariée et mère de deux enfants, a enchaîné onze années de contrats à durée déterminée dans un centre de recherche en cancérologie à Nantes avant de se retrouver sur le carreau. Pour l'heure, 'c'est la galère', dit-elle après douze CDD, et six avenants prolongeant ces contrats, 'au sein d'une seule et même équipe de recherche médicale'.
La même unité, mais des employeurs pluriels : l'association de recherche du centre hospitalier universitaire (un an) ; l'Inserm (deux ans) ; le centre hospitalier universitaire, CHU (trois ans) ; le Centre national de la recherche scientifique, CNRS (six mois) ; puis encore l'Inserm (quatre ans et demi). Son dernier contrat a expiré le 23 septembre 2012.
CONGÉ DÉFINITIF
Longtemps, elle a cru à un CDI, 'jusqu'à ce que le couperet tombe'. Et que l'administration lui signifie son congé définitif. 'On m'a certifié que cela n'avait rien à voir avec mes compétences et mon investissement, mais qu'il s'agissait d'une aberration administrative. Désormais, j'ai trop d'ancienneté pour signer un nouveau CDD. Il n'y a pas le budget pour pérenniser mon poste, juste les crédits pour lancer un nouveau CDD.'
La mort dans l'âme, elle a abandonné ses travaux. Elle menait notamment une étude clinique importante sur 200 patients, sous la conduite d'un professeur de médecine, au sein du service de réanimation du CHU. Un programme destiné 'à prouver l'efficacité d'un traitement permettant de redonner un système immunitaire compétent à des personnes accidentées de la route', sujettes parfois à de graves infections. Après son départ, (...)
Lire la suite sur lemonde.fr (http://www.lemonde.fr/societe/article/2013/01/03/a-l-inserm-une-chercheuse-indispensable-doit-partir-apres-onze-ans-et-douze-cdd_1812499_3224.html#xtor=AL-32280515)
A 32 ans, cette ingénieure, mariée et mère de deux enfants, a enchaîné onze années de contrats à durée déterminée dans un centre de recherche en cancérologie à Nantes avant de se retrouver sur le carreau. Pour l'heure, 'c'est la galère', dit-elle après douze CDD, et six avenants prolongeant ces contrats, 'au sein d'une seule et même équipe de recherche médicale'.
La même unité, mais des employeurs pluriels : l'association de recherche du centre hospitalier universitaire (un an) ; l'Inserm (deux ans) ; le centre hospitalier universitaire, CHU (trois ans) ; le Centre national de la recherche scientifique, CNRS (six mois) ; puis encore l'Inserm (quatre ans et demi). Son dernier contrat a expiré le 23 septembre 2012.
CONGÉ DÉFINITIF
Longtemps, elle a cru à un CDI, 'jusqu'à ce que le couperet tombe'. Et que l'administration lui signifie son congé définitif. 'On m'a certifié que cela n'avait rien à voir avec mes compétences et mon investissement, mais qu'il s'agissait d'une aberration administrative. Désormais, j'ai trop d'ancienneté pour signer un nouveau CDD. Il n'y a pas le budget pour pérenniser mon poste, juste les crédits pour lancer un nouveau CDD.'
La mort dans l'âme, elle a abandonné ses travaux. Elle menait notamment une étude clinique importante sur 200 patients, sous la conduite d'un professeur de médecine, au sein du service de réanimation du CHU. Un programme destiné 'à prouver l'efficacité d'un traitement permettant de redonner un système immunitaire compétent à des personnes accidentées de la route', sujettes parfois à de graves infections. Après son départ, (...)
Lire la suite sur lemonde.fr (http://www.lemonde.fr/societe/article/2013/01/03/a-l-inserm-une-chercheuse-indispensable-doit-partir-apres-onze-ans-et-douze-cdd_1812499_3224.html#xtor=AL-32280515)