soltan009
16/10/2013, 15h17
Viré car il utilisait trop Facebook au boulot
http://l2.yimg.com/bt/api/res/1.2/G4DqmLhpyToa2QguURfGPg--/YXBwaWQ9eW5ld3M7Zmk9aW5zZXQ7aD0yNTQ7cT03NTt3PTUxMg--/http://media.zenfs.com/fr_FR/News/LeNouvelObservateur/6537204.jpg
Utilisateurs de Facebook au boulot, tremblez ! Le salarié d'une entreprise, située près d'Angers (Maine-et-Loire) a été licencié, révèle "Ouest France", mardi 16 octobre.
La boîte, dont l'identité n'a pas filtré l'accuse d'avoir envoyé "27 à 50 messages quotidiens" sur Facebook.
Selon l'avocat de cette entreprise commerciale, "un usage abusif pendant le temps de travail [...] lui aurait fait perdre 30 minutes par jour". Une cause suffisante pour justifier son renvoi ? Oui à entendre l’avocat du barreau d’Angers, qui évoque des justifications "réelles et sérieuses".
L’employé de 42 ans, qui était salarié depuis cinq ans, "ne réalisait pas les tâches que l’employeur lui demandait et qu’il avait des moments de déconcentration et d’inattention", explique-t-il.
"Seulement quelques minutes par jour"
Le salarié, qui n'a pour l'heure pas souhaité saisir les prud’hommes, dément utiliser Facebook de façon abusive. Il évoque un usage "classique" du site, "seulement quelques minutes par jour".
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Utilisateurs de Facebook au boulot, tremblez ! Le salarié d'une entreprise, située près d'Angers (Maine-et-Loire) a été licencié, révèle "Ouest France", mardi 16 octobre.
La boîte, dont l'identité n'a pas filtré l'accuse d'avoir envoyé "27 à 50 messages quotidiens" sur Facebook.
Selon l'avocat de cette entreprise commerciale, "un usage abusif pendant le temps de travail [...] lui aurait fait perdre 30 minutes par jour". Une cause suffisante pour justifier son renvoi ? Oui à entendre l’avocat du barreau d’Angers, qui évoque des justifications "réelles et sérieuses".
L’employé de 42 ans, qui était salarié depuis cinq ans, "ne réalisait pas les tâches que l’employeur lui demandait et qu’il avait des moments de déconcentration et d’inattention", explique-t-il.
"Seulement quelques minutes par jour"
Le salarié, qui n'a pour l'heure pas souhaité saisir les prud’hommes, dément utiliser Facebook de façon abusive. Il évoque un usage "classique" du site, "seulement quelques minutes par jour".